今年兩會上，致公黨中央的一份提案建議，鑒于留學人員在外所學專業與國內專業不能完全對應，對留學人員應聘各類崗位帶來困擾，希望從留學回國學歷學位認證角度細化服務，以便利留學人員回國就業。由此看來，包括留學畢業生在內的高校畢業生就業工作，不僅正受到更多關注，而且已經切換到關心服務細節的程度，更接地氣，相信相關工作也會更有溫度。

　　據統計，2019年度我國出國留學人員總數為70.35萬人。多家咨詢機構的報告顯示，近兩年，留學回國人員人數一直保持較高比例增長。隨著留學規模擴大和留學回國潮涌，就業問題越顯重要。留學人員是國家重要的人才資源，解決好留學歸國人員的就業問題，同樣事關千家萬戶，事關留學人員切身利益，也與落實留學工作方針，發揮好留學人員作用完全一致。

　　黨和國家一貫高度重視留學回國工作。近年來，國家連續出臺工作規劃，不斷加大行動力度，不斷做好留學畢業生就業服務工作。2019年7月，人力資源和社會保障部、教育部等五部委聯合印發《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》，明確提出“將留學歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業人才服務體系，同等提供就業創業服務”。2021年6月，國務院印發《“十四五”就業促進規劃》，同樣寫入了“將留學回國畢業生及時納入公共就業人才服務范圍”，并強調及時納入的要求。為此，山東等一些地方為留學生畢業招聘時間做出專門安排。2022年9月，教育部正式上線“國家留學人才就業服務平臺”，著力打造由政府主管部門、用人單位與留學人員共同參與的國家級留學人員引才服務品牌，為留學人員提供更加精準高效的就業服務。

　　2021年9月中央人才工作會議后，留學人員因其更寬廣的國際視野和報國情懷、對教育科技的前沿學識、國際交往的便利條件等特點，受到各方面人才工作的更多青睞，但各地人才市場上對留學畢業生的就業服務還有待進一步升級。各有關方面可以就積極開展留學畢業生就業工作和留學人才工作更多統籌，通過就業服務提質增效，提高人才工作整體水平。當然，本著一視同仁的原則，在人力資源市場上，對待留學人員畢業就業，要用一把尺子公平衡量，但同時也要看到，對留學畢業生的現實需求予以重視和滿足，也是市場公平規則的體現。積極對待留學生畢業就業工作和人才事業發展具有內在統一性，在事關人的發展的問題上，切實做實做細，才能真正體現水平，也才能用好留學人員人力資源，發揮好留學人員作用。

　　兩會上，全國政協委員、中國政法大學校長馬懷德在回答高校畢業生怎么才能找到合適工作的問題時，希望大學生要懷著平實之心找適合自己的工作，同時要從最基本的工作和最基礎的環境做起，還要做有志之士，心懷“國之大者”，勇于擔負重任，無論面臨順境逆境，都要守初心、擔使命。同樣是高校畢業生的留學人員，也可以從此得到啟發。留學人員在尋求回國就業發展機會時，需要把心系“國家事”、肩扛“國家責”的愿望，落實到以平實之心，樂于從基礎工作和普通環境起步上，落實到從容應對順境逆境上，從而守好留學報國初心，實現為國多作貢獻與人生價值體現的完美統一。（作者系神州學人記者）