如今，年輕人總用“孔乙己文學”描繪自己當下的處境。“都說學歷是敲門磚，但慢慢我發現它也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫。”這一現象映射著年輕人的焦慮，他們對工作的預期與就業市場的需求現狀存在矛盾，短期內難以找到合適的工作。

　　但與之形成鮮明對比的是我國技能人才的巨大缺口。據人力資源社會保障部數據，目前我國技能人才總量已超2億人，占就業人員總量26%以上，高技能人才超過6000萬人。另有數據顯示，預計到2025年，僅制造業十大重點領域，技能人才缺口將有近3000萬人。

　　今年全國兩會，全國人大代表、武漢一冶鋼結構有限責任公司焊接培訓中心技能指導老師趙宗合觀察到，應屆畢業生就業及企業技能人才供需問題，成為困擾企業和行業多年的話題。他建議，政府相關部門可以給予更多政策傾斜，吸引更多青年人走技能成才之路，幫助技能人才提升成長和就業空間。

　　技能人才隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，高質量的發展離不開高水平的技能人才隊伍。我們在求學過程中更重要的是拓寬思維的廣度和深度，提升能力和格局，并以此為起點看到更廣闊的世界，學歷不應該成為禁錮個人進步的枷鎖，“長衫”更困不住有志青年，充分發揮自身價值遠比漂亮的頭銜更有意義。

　　從個人而言，要勇敢脫下思想的“長衫”。我們處在一個機遇與挑戰并存的時代，新時代的青年應當積極轉變觀念，勇于挑戰困難和陳舊的觀念，利用自己的學歷優勢，多學習、多鍛煉，踏踏實實做事，在一線工作中充分發揮自己的聰明才智。

　　當然，脫下“長衫”還需要社會各界的共同努力。一方面，社會要創造更多的工作機會。通過經濟發展，專業結構的調整，縮小不同崗位的差距，提供供需匹配的崗位；另一方面，要優化職業人才的就業環境。通過建立高水平的現代高等職業教育體系，培育高素質、高技能的職業人才。

　　只有個人與社會共同努力，才能讓年輕人沖破思想桎梏，著眼自身興趣與特長，昂首遠眺未來，做有理想、敢擔當的實干者。