【AI導讀】

　　本周，人才領域政策與創新舉措頻出，呈現深化融合、精準服務與區域協同三大亮點。國家部委層面重磅發力，人社部啟動人力資源服務業與制造業融合發展試點，覆蓋北京、上海等39城，旨在通過機制、政策、平臺與模式創新，為智能制造、新能源等重點產業提供精準人力資源支撐，標志著人才服務與實體經濟融合進入新階段。區域協同與精準服務成為焦點，上海虹橋啟動“海創灣”并推出助力人才創新創業十條舉措，同時發布支持長三角企業“出海”人才服務舉措，彰顯其在長三角人才一體化中的樞紐作用。廣東深圳前海啟用大灣區首個“企業出海人才服務中心”，重慶上線集30余項服務的留學回國人員“一件事”系統，均體現了人才服務正向全鏈條、數字化、國際化深度演進。科技創新驅動人才發展，北京發布全球首個人才培養科研智能體系統“OmniScient”，首次將AI智能體系統化應用于科研人才全流程培養，是科研范式與人才培育模式的一次重要變革。此外，寧夏高層次人才認定新規、浙江杭州臨平青年人才集聚計劃、陜西延安引才聚才十條措施、湖北鄂州推出七大賦能禮包等，共同勾勒出各地引才聚才的精準化與區域化布局，為推動高質量發展構建了更加開放包容的人才生態。

宏觀

　　人社部：啟動人力資源服務業與制造業融合發展試點

　　近日，人力資源社會保障部印發通知，部署人力資源服務業與制造業融合發展試點工作，確定北京、上海等39個城市承擔試點任務，探索融合發展機制創新、政策創新、平臺創新、模式創新，整體提升制造業人力資源開發利用水平，形成現代化產業體系和高質量充分就業高效協同的發展格局。試點城市將結合國家和區域重大發展戰略，把人力資源服務業與制造業融合發展納入“十五五”經濟社會發展規劃；聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源等制造業重點領域，差異化探索產業升級與就業促進高效協同的創新路徑；重點選擇制造業鏈主企業、制造業單項冠軍企業、專精特新中小企業和人力資源服務骨干企業，開展融合發展試點，打造招聘用工聯合體、跨企業培訓聯合體和創新聯合體；加快推進人工智能、大數據等新興技術應用，創新融合發展場景，培育制造業人力資源服務新業態、新技術、新模式，不斷提高制造業領域人力資源供需匹配效率。

各地人才新政

　　寧夏回族自治區：高層次人才認定新規出臺

　　《寧夏回族自治區高層次人才認定管理辦法》日前印發，該辦法將于2026年1月1日起正式施行。辦法明確，高層次人才是指符合《寧夏回族自治區高層次人才分類認定目錄》規定的A類（國內外頂尖人才）、B類（國家級杰出人才）、C類（省部級卓越人才）、D類（行業類創新人才）和E類（中青年骨干人才）人才，包括寧夏引進的相應層次人才和自主培養達到相應水平的人才。在認定程序上，辦法采取屬地管理、分級負責，推行常態化“目錄+積分制”認定模式，支持線上線下多渠道申報。流程涵蓋個人申報、用人單位及行政主管部門初審、行業歸口管理部門或地市級人社部門復核認定、公示及備案發證等環節。為提升效率，辦法特別將C、D、E類人才的認定權限下放至人才所在單位，由其自主開展認定并報備結果。在動態管理方面，辦法規定經認定的高層次人才可享受分類服務，柔性引進人才在寧夏工作期間也可享受多項優待。人才可申請向更高層次認定，相關信息實行動態更新管理。

　　陜西：延安市發布“引才聚才十條措施”

　　日前，延安出臺《延安市引才聚才十條措施》。此次發布的十條措施包含新制定政策五條、整合升級政策五條。新政策涵蓋人才校地共用、行政事業單位招引、返鄉創業、企業人才集聚、學歷技能雙提升等領域；升級政策聚焦高端人才團隊引進、本土人才發展、科技人才創新創業、編制保障及人才服務優化，形成系統、精準、高效的人才政策體系。其中，新政策為高校人才服務地方發展給予大力支持。根據支持人才校地共用措施，延安大學、延安職業技術學院等高校院所，全職新引進的博士研究生（包括在著名科研機構擔任相當于副教授及以上職務人員），經高校、企業、專家三方協商同意，簽訂“校招共用”合作協議，每年在市內企業服務時間不少于6個月，在企業和基層一線進行技術指導、科研服務，工作成效突出的，給予個人總額不超過10萬元的資金補助。返鄉創業人才也獲得專項支持。政策鼓勵村級黨組織后備人才、大學生、退役軍人、科技人員、高素質農民、產業帶頭人等群體返鄉創業，對返鄉創業人才開辦的吸納就業能力強、發展前景好、貢獻突出的產業項目，擇優給予每個項目最高10萬元資金支持。

各地人才信息動態

　　上海：虹橋發布多項成果“護航”人才創新

　　11月26日，2025年高水平人才高地建設論壇——人才區域協調發展與長三角人才一體化論壇在滬舉行。當日，“虹橋·海創灣”啟動，推出助力人才創新創業十條舉措，包括給予創業補貼、人才引進獎勵、科技創新支持等方面，致力于成為高品質的海外人才“創業首站”；并計劃為符合條件的創新創業人才，特別是面向長三角區域的青年才俊，提供包括場景應用開放、研發支持、人才引進獎勵等在內的一攬子政策扶持與專屬人才服務；同時聚焦區域重點企業的關鍵技術需求，定向引進海外及長三角地區的高水平科創團隊，推動創業項目深度開發，促進人才鏈、創新鏈與產業鏈的無縫銜接和深度融合。此外，虹橋支持長三角企業“走出去”人才服務舉措發布。該舉措聚焦企業核心需求，聯合人力資源、海外招聘、財稅薪酬、跨境安家、醫療健康等領域的專業機構，共同打造“五大服務板塊、二十項具體舉措”。同時，“長三角城市人才平臺協同服務合作倡議”正式發布，聚焦“政策創新協同、服務功能協同、平臺聯動協同”三大關鍵領域，由虹橋國際人才服務中心、上海虹橋海外人才一站式服務中心以及蘇州、嘉興、合肥三市的高層次(綜合)人才服務中心共同發起，標志長三角人才一體化在服務平臺層面的協同聯動進入新階段。

　　上海：普陀發布科創企業“種子計劃”與具身智能產業白皮書

　　近日，第八屆長三角國際創新挑戰賽具身智能專場暨2025人形機器人創新材料及高效驅動系統產業峰會在普陀落幕。活動期間，30余家具身智能領域企業集中發布54項關鍵技術需求，并同時發布《普陀區科創企業“種子計劃”》與《普陀區具身智能產業白皮書》，通過前瞻性的產業藍圖與精準的政策扶持，為區域具身智能產業發展注入雙重動力。“種子計劃”將面向青年科創人才、團隊，遴選具有前沿性、顛覆性、硬科技屬性的優秀項目，給予最高30萬元的創新創業資助；對同時入駐區級高質量孵化器的初創企業提供前兩年每年最高20萬元房租資助，為初創企業從“萌芽起步”到“穩步成長”提供全周期助力。此外，“種子計劃”還系統規劃了孵化載體布局，并明確設立項目綠色通道，對接高校推薦、賽事獲獎、人才計劃及市場融資等多類渠道，為項目快速落地與成長提供機制保障。

　　湖北：鄂州發布海外人才全球招募令

　　11月26日，“花湖筑支點·智創新未來”AI人工智能賦能臨空城市發展研討會活動在鄂州舉辦，并發布“鄂州市全球海外英才”招募令。活動現場推介了“新鄂州人”特色人才政策，推出涵蓋創新創業資助、歸國保障、高薪激勵等七大賦能禮包，高層次人才可享最高240萬元資助及購房50%補貼，青年人才獲3年生活補貼，外籍人才引才主體亦有專項獎勵。同時，“鄂州人才碼”整合590家市場主體服務，全方位保障人才宜居宜業。

　　廣東：大灣區首個“企業出海人才服務中心”在深圳前海啟用

　　11月22日，粵港澳大灣區首個“企業出海人才服務中心”在深圳前海正式揭牌運行。現場，《出海人才服務圖譜》及首批50項“出海人才服務包”同期發布，為企業出海提供人才支撐。目前，“深圳出海e站通”已整合10大特色服務專區、超200家優質服務機構資源，累計注冊用戶近2.5萬，與32個國家及地區的44家境外園區達成合作，覆蓋東盟、中東、東歐、北非等重點區域，為企業出海保駕護航。揭牌當日還舉辦了出海人才對接會，吸引了41家出海企業攜1160個崗位，與超1500名在華外籍人才、港澳臺青年到場對接。

　　重慶：覆蓋30余項服務！重慶市留學回國人員服務“一件事”系統上線

　　11月28日，重慶市留學回國人員服務“一件事”系統上線啟動儀式在渝中區留學人員創業園舉行。該平臺主要功能包括1個信息登記窗口和項目申報、就業創業、人才認定、服務快辦、留創園建設管理和海外留學服務等6大模塊，集成了30余項具體服務事項，全方位覆蓋留學回國人才需求。

　　浙江：杭州臨平啟動青年人才集聚計劃

　　11月22日，數字時尚創新單元建設合伙人大會暨“FIND HZ”親才國際港啟動儀式在杭州臨平區舉行。臨平區聚焦“人才友好城區”建設，啟動青年人才集聚計劃，并與杭州市人才集團、浙江省火炬中心、廣州網才集團、領英中國等4家機構簽署“青才來臨”戰略合作協議。“FIND HZ”親才國際港（臨平）集成外國專家書屋、外籍人才服務專窗等核心功能，并發布覆蓋工作留居、創新創業、生活文旅等43項核心需求“海外人才一件事”服務清單，打造外籍人才來臨“首站服務樞紐”。現場，數字時尚創新單元合伙人聯盟正式成立，同時杭州市首個數字時尚知識產權賦能中心同步啟用，為數字時尚創新成果保駕護航。現場還重磅發布臨平區“青才來臨·拼贏四季”青年人才集聚工程，圍繞“春之沃、夏之創、秋之颯、冬之燃”四大主題，系統實施12項專項行動，構建全方位、全周期青年人才發展體系，推動青年人才發展水平進入全省第一方陣。

　　廣西：南寧市五象新區發布102個緊缺崗位 配套12項人才新政

　　11月28日，2025年“才聚五象 智繪未來”主題活動在中國—東盟國家人工智能應用合作中心舉辦。活動上，《五象新區2025–2026年度重點產業急需緊缺人才需求目錄》發布。該目錄明確了102個緊缺崗位，覆蓋數字經濟（含人工智能）、先進裝備制造、電子信息、食品加工等9大重點產業領域，為企業引才提供了精準指引。在五象新區人才新政宣介環節，現場對最新出臺的《五象新區加快人才集聚的若干措施》進行了詳細解讀，從創新創業、人才引育、生活保障等多個方面，全面介紹了五象新區為人才打造的12條“政策禮包”。在重點產業成果展，21家新區重點產業企業則展現了五象新區人才集聚的豐碩成果，現場通過實物展品、圖文展板、視頻演示等多種形式，集中展示了“南寧一號”衛星、機器人、無人機、新材料等31項核心技術產品、人才創新創業項目，生動呈現了人才與產業相互賦能的良好態勢。

　　北京：AI驅動科研創新 全球首個人才培養科研智能體系統發布

　　11月23日，2025國際人工智能科學家大會（ICAIS 2025）開幕式暨中關村兩院智能科學系統成果發布會在北京舉行。會上，中關村兩院正式發布“全球首個助力科研人才全流程培養的科研智能體系統”——OmniScientist。該系統構建了一套貫穿科研全流程的智能支撐體系，已深度融入從文獻調研、創意構思、實驗設計到論文撰寫的科研全流程，系統構建了從全球知名科學家到教師、科研人員的數字孿生智能體，可以陪伴青年科技工作者共同參與科研，給出啟發和建議，并與學生共同成長。

　　山東：2025千山筑峰大會在青島啟幕 設置14場引才專場對接會

　　11月27日，2025千山筑峰大會在青島虛擬現實創享中心舉行。本屆大會設有“千創匯·智嶗山”創新創業大賽，重點產業、企業、高校院所等14場引才專場對接會和產才匹配對接會，邀請164名海內外高端人才參會，研究方向涵蓋虛擬現實、人工智能、生命健康、新能源新材料和海洋等前沿領域。本屆大會重點突出產才融合導向，推動人才資源與產業需求精準匹配。聚焦虛擬現實產業、人工智能產業、現代海洋產業、全市金融機構和重點企業，設置6場產才匹配對接會和2場企業引才專場對接會。與往屆不同的是，此次重點產業企業對接會不僅關注頭部企業需求，也關注“腰部”企業發展需要，邀請對象包括海外人才及掌握關鍵核心技術、具有發展潛力的國內人才，滿足用人單位對中高端人才的全方位需求。

　　山東：創業導師走進中國威海留創園暨2025年中國·山東博士（后）創新創業大賽揭榜領題賽決賽舉辦

　　11月26至28日，創業導師走進中國威海留創園暨2025年中國·山東博士（后）創新創業大賽揭榜領題賽決賽在威海舉行。本次活動為參會創業導師和專家代表頒發了“威海市高質量發展特聘專家”聘書，并對2025年中國·山東博士（后）創新創業大賽揭榜領題賽決賽的12名金獎和24名銀獎獲獎選手進行表彰，同時為第三屆全國博士后創新創業大賽金獎選手頒發獎金。活動還發布了人才招募崗位需求，包括47家威海重點單位的700余個就業崗位需求，以及31家博士后科研平臺的69個崗位需求。

　　海南：第二屆中國（海南）人才交流大會將于12月6日在海口舉辦

　　第二屆中國（海南）人才交流大會將于2025年12月6日至7日在海口市海南國際會議展覽中心舉辦。大會采用“1+4+1+3”架構，會議期間將舉辦4場產業和人才對接洽談會，主要聚焦自貿港青年人才培養、海南與粵港澳大灣區合作、航天科技和熱帶特色農業等海南重點產業領域，開展學術研討、簽約合作等活動，深化產才融合，激發自貿港創新活力。圍繞落實“聚四方之才”要求，大會專門安排大型招才引智活動，活動將采取“主場招聘+雙專區”特色模式。其中，主場招聘將設置12個特色專區，組織200家以上用人單位參會，釋放出超過10000個優質崗位，重點結合自貿港建設、優勢特色產業發展需要，涵蓋航天、深海、種業、旅游等方向，面向高校畢業生、技能人才、海歸人才、“候鳥”人才等開展精準引才。

申報招募信息

　　江蘇：2025年蘇州市重點產業緊缺人才計劃啟動

　　近日，蘇州市委人才辦、市人社局、市工信局、市商務局聯合印發《關于組織申報2025年蘇州市重點產業緊缺人才計劃的通知》，符合條件的申請對象可進行申報。本次申報時間為2025年11月24日至12月18日。

　　綜合自：人民日報海外版、寧夏日報、央視網、中新網、上海普陀、經濟日報、上游新聞、澎湃新聞、青島晚報、大眾日報、人民網、蘇州人社發布。