浙江在線3月7日訊（浙江在線記者 方臻子 劉樂平）政府工作報告提出“優化歸國留學人員和外籍人才服務”“善聚善用各類人才”，對此，陳愛蓮代表深有共鳴。這次兩會，她帶來了關于支持并購企業海外專業人才來華的具體建議。在她看來，降低“洋人才”赴華的門檻，提高他們來華的待遇，能為企業技術創新提供重要助力。

　　問：到中國來工作的被并購企業海外人才，從總量上來說并不算太多。您怎么會如此關注這個人群？

　　答：我始終認為，在企業的發展中，人才是第一位的。擁有專業的國際化人才，企業才能在國際舞臺上有競爭力。中國企業海外并購，主要受到獲得關鍵技能及無形資產、快速進入新市場、優化業務組合和擴大市場份額這幾大因素的驅動。其中，通過與被并購企業的技術聯動，能夠有效提高公司整體技術實力，其重要載體之一，就是各方技術人員的交流合作。

　　我們切實感受到，海外并購不僅是收購了海外的企業，讓并購來的公司海外專業人才到中國來，對進一步提升企業技術、品牌及團隊的國際化水平，起到了重要作用。

　　正如政府工作報告中說的，善聚善用各類人才，中國創新一定能更好發展，為人類文明進步作出應有貢獻。現在，很多海外人才在萬豐工作。航空小鎮里，常常能看到金發碧眼的海外專業人才忙碌的身影。

　　問：就您的感受而言，現在這類專業人才來華，存在哪些可以改進的地方？

　　答：一是他們來華的意愿不強，要克服語言、飲食等方面的重重障礙，國內的工作理念、文化差異也會造成障礙；二是海外人才來華工作的程序繁瑣，簽證、體檢等都需耗費相當大的精力；三是聘請外籍員工會導致人力成本升高，對企業經營壓力較大。

　　今年的政府工作報告提出要優化外籍人才服務，這是從頂層設計上想企業所想，解企業之憂。我的建議更具體一些，包括降低這類海外專業人才赴華的門檻，簡化審批程序，開辟綠色通道等。此外，我還希望國家完善相關人才來華工作的具體支持政策，鼓勵他們來我國工作。

　　此外，我還想說一句，政府工作報告提出“將制造業等行業現行16%的稅率降至13%”，這個幅度我們都沒想到。從今年開始，我們要把這降下來的3%，全部投入到科研創新中去。就像我建議“支持并購企業海外專業人才來華”一樣，這都是要為企業的科研創新賦能，只有不斷研發創新，才能讓中國制造向中國創造邁進。