近日，“綠領”人才成新寵，“雙碳”領域人才需求近百萬人引發關注。

　　數據顯示，目前“雙碳”領域的相關從業者僅10萬人左右，仍存在較大的人才缺口。

　　“綠領”是干啥的？

　　2015年版《中華人民共和國職業分類大典》（以下簡稱《大典》）對具有“環保、低碳、循環”特征的職業活動進行了研究分析，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業標示為綠色職業。

　　2022年版《大典》對綠色職業進一步豐富和完善，標識了134個綠色職業，涉及節能環保、清潔生產、清潔能源、生態環境、基礎設施綠色升級、綠色服務等領域。

　　2024年7月，人力資源和社會保障部發布的19個新職業中，綠色職業占據三席，儲能電站運維管理員就是其中之一。人力資源和社會保障部今年發布的新職業、新工種中，也包括風電場葉片維修工、氫燃料電池測試員等“綠色”新工種。

　　如今，這類帶有鮮明“綠色低碳”標簽的崗位，正被人們形象地稱為“綠領”。復合型“綠領”人才也日益成為企業競相爭搶的對象。

　　人才缺口近百萬

　　近年來，隨著綠色發展理念的深入人心，我國“雙碳”人才需求持續增長，相關從業者的收入也很可觀。

　　“綠領”職業的收入因地區、經驗和具體行業而異，通常初級職位年薪在10萬至25萬元之間，資深職位則更高。

　　數據顯示，“雙碳”領域的人才需求近百萬人，但目前相關從業者僅十萬人左右。除了技術人才缺口大，“雙碳”領域對于管理、咨詢等崗位的人才需求也十分迫切。

　　研究預測，中國通過主動綠色轉型，在2050年將創造3800萬個崗位，這些崗位主要來自具有傳統經濟優勢和快速增長的低碳排放行業。

　　綠色轉型發展為年輕人 帶來就業新機遇

　　華東師范大學生態與環境科學學院教授、副院長徐娟表示，近年來“綠領”職業興起，首先得益于國家在新能源、綠色制造和環保科技等領域的戰略部署，帶來了新的就業機會。

　　不少地方也出臺政策大力培養綠色產業人才。如福建省此前出臺推進綠色經濟發展行動計劃（2022—2025年），明確將綠色經濟人才納入省級高層次人才認定支持范疇，大力引進綠色經濟產業發展急需緊缺人才。

　　同時，科技創新、數字化轉型等趨勢為行業注入新的活力，進一步推動了人才需求的增長。

　　在上海交通大學環境科學與工程學院學工辦主任于愛濤看來，越來越多年輕人選擇“綠領”職業，多出于雙重考量：一方面，經過專業學習后，不少人對環保和可持續發展抱有濃厚興趣；另一方面，政策紅利下職業前景廣闊，雖然目前起薪有限，但隨著經驗積累，職業發展潛力很大。（來源：央視網綜合）