原標(biāo)題：優(yōu)化“人才版圖” 引領(lǐng)“產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖”

安徽晶紜先進(jìn)材料有限責(zé)任公司石英加工車間。

　　人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的引擎。近年來，池州經(jīng)開區(qū)不斷探索人才發(fā)展路徑，在引才、育才、用才、留才上出實(shí)招、見真功，構(gòu)建了以“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”一體化的全鏈條人才發(fā)展體系，吸引更多優(yōu)秀人才來區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
　　靶向引才 賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展
　　7月25日，記者走進(jìn)安徽聚源水務(wù)科技有限公司生產(chǎn)車間，只見一套套智能水壩設(shè)備正在加緊組裝。這些融合了物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)控制等高新技術(shù)的“治水利器”，已在全國20余個(gè)省市大顯身手。
　　今年2月，在池州經(jīng)開區(qū)“雙招雙引”政策支持下，該公司成功引進(jìn)一支高層次人才團(tuán)隊(duì)，聚力推進(jìn)智慧型智能化啟閉機(jī)設(shè)備制造項(xiàng)目。“就像給水壩裝上‘智慧大腦’。”該公司總經(jīng)理朱俊杰介紹，新項(xiàng)目將重點(diǎn)突破高精度傳感、遠(yuǎn)程智能控制等關(guān)鍵技術(shù)，讓傳統(tǒng)水利設(shè)施煥發(fā)智能新生。此外，電動(dòng)化、智能自動(dòng)化等高效節(jié)能驅(qū)動(dòng)技術(shù)的應(yīng)用，將有效降低能源消耗和環(huán)境污染，順應(yīng)綠色低碳發(fā)展潮流。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值1.5億元。
　　科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來，池州經(jīng)開區(qū)深入實(shí)施科創(chuàng)興區(qū)戰(zhàn)略，強(qiáng)化招商引資與招才引智互融互促，重點(diǎn)招引一批“有高層次人才、有高科技含量、有高成長潛力”的人才科技項(xiàng)目，推動(dòng)人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目一起落戶，已引進(jìn)豐芯半導(dǎo)體年產(chǎn)5億塊集成電路及模塊封裝、中納瑞達(dá)年產(chǎn)1萬噸電子陶瓷新材料生產(chǎn)等高層次人才項(xiàng)目。
　　“我們堅(jiān)持靶向引才，編制半導(dǎo)體、先進(jìn)材料、高端裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，實(shí)施‘揭榜掛帥’、產(chǎn)學(xué)研合作等引才行動(dòng)。今年以來，已引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才9人、高層次人才團(tuán)隊(duì)2個(gè)。”池州經(jīng)開區(qū)黨群工作局副局長曾鳴介紹，該區(qū)發(fā)揮博士后科研工作站、創(chuàng)新平臺(tái)等載體集聚和示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”一體化落地。目前，全區(qū)成功創(chuàng)建博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心等省級以上創(chuàng)新平臺(tái)36個(gè)。
　　精準(zhǔn)育才 涵養(yǎng)發(fā)展活水
　　5月29日，安徽大學(xué)—池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心共建協(xié)議正式簽訂，開啟校地合作新篇章。為支持園區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的半導(dǎo)體、先進(jìn)材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，該中心充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，定期深入產(chǎn)業(yè)一線了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)需求痛點(diǎn)，系統(tǒng)梳理科技成果，精準(zhǔn)匹配校地資源，助力產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，積極探索“企業(yè)出題、院所解題”的協(xié)同攻關(guān)模式，重點(diǎn)突破一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)，強(qiáng)化人才支撐服務(wù)，幫助企業(yè)招攬或柔性引進(jìn)各類人才，進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新水平。
　　近年來，池州經(jīng)開區(qū)積極對接高校院所，深化產(chǎn)學(xué)研合作，“創(chuàng)新矩陣”持續(xù)擴(kuò)容升級。截至目前，安徽省功率器件芯片產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、池州市蔚藍(lán)新能源產(chǎn)業(yè)研究院、安徽大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)進(jìn)展順利，池州平天湖半導(dǎo)體研究院、上海交通大學(xué)材料學(xué)院成果轉(zhuǎn)化中心同步推進(jìn)建設(shè)。
　　2024年，池州經(jīng)開區(qū)與池州學(xué)院聯(lián)合開設(shè)“半導(dǎo)體器件制造與應(yīng)用”微專業(yè)班，通過“理論教學(xué)+課內(nèi)輪崗實(shí)踐+崗位頂崗實(shí)踐”的“工學(xué)交替”模式，有效破解產(chǎn)教融合難題。截至目前，已招生2期共53名學(xué)生，首期畢業(yè)生中已有7人定向入職安芯電子等重點(diǎn)半導(dǎo)體企業(yè)。
　　“我們真正把課堂建在了產(chǎn)業(yè)鏈上。”池州學(xué)院副院長呂剛介紹，通過邀請業(yè)界專家授課、組織學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)等方式，讓學(xué)生提前接觸產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)，既提升了學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力，又解決了企業(yè)技能人才短缺問題，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。
　　政策留才 厚植人才沃土
　　作為池州經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)的一家中外合資企業(yè)，安徽晶紜先進(jìn)材料有限責(zé)任公司專注于半導(dǎo)體關(guān)鍵零部件的研發(fā)生產(chǎn)，產(chǎn)品涵蓋高純度石英制品、精密陶瓷部件、碳化硅和硅部件、石英火加工及密封圈等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域。“我們核心團(tuán)隊(duì)能擁有深厚的芯片制造行業(yè)背景，得益于一系列人才政策的施行，目前，各條生產(chǎn)線已陸續(xù)投產(chǎn)，正穩(wěn)步推進(jìn)半導(dǎo)體關(guān)鍵零部件替代的戰(zhàn)略目標(biāo)。”該公司運(yùn)營副總林弘岳說。
　　留人，關(guān)鍵在留心。近年來，池州經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持人才需求導(dǎo)向，創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，落實(shí)人才服務(wù)舉措，大力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)，真正讓各類人才“引得來、留得住”。
　　——在全面落實(shí)省市政策基礎(chǔ)上，出臺(tái)區(qū)人才政策，形成政策疊加效應(yīng)，已累計(jì)兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼480余萬元。
　　——推行人才服務(wù)專員制度，在項(xiàng)目申報(bào)、政策落實(shí)等方面實(shí)行“店小二”式服務(wù)，累計(jì)為40名高層次人才申請發(fā)放服務(wù)綠卡，今年以來幫助企業(yè)申報(bào)各類人才項(xiàng)目15個(gè)，安芯電子、歐泰祺等公司成功獲批獎(jiǎng)補(bǔ)資金300余萬元。
　　——常態(tài)化開展“經(jīng)開匠心　筑夢未來”職業(yè)技能競賽選拔活動(dòng)，組織開展半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工、電工、人力資源管理師等職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定，新增高技能人才近1000人。
　　——指導(dǎo)企業(yè)建立以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核機(jī)制，最大限度發(fā)揮博士后科研工作站作用。安芯電子、華宇電子等8家設(shè)站單位在站博士后協(xié)助公司產(chǎn)出發(fā)明專利27項(xiàng)、開發(fā)半導(dǎo)體核心器件項(xiàng)目11個(gè)、實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)值超億元。