9月29日至30日，為期兩天的“2025全球數字經濟大會第二屆北京數字人才發展大會”在海淀區中關村國家自主創新示范區會議中心隆重開幕。

　　大會以“產業為根·數智賦能·融合共生”為主題。會上，市人社局發布本市數字人才培育和發展方向前瞻性研究報告、第二批數字人才培育典型案例、首屆數字人才專項賽成果，為數字人才培育提供重要參考。

　　近百家企業展示數字經濟領域創新成果和技術方案，大會還舉辦多場“AI+”主題平行會議，專家學者分享有關人工智能在教育領域和人才發展方面的獨到見解和成功案例。

　　《北京市數字人才培育和發展方向前瞻性研究報告》對北京十大高精尖產業緊缺崗位需求規模和緊缺度(Top20)進行整體分析。從整體技術領域來看，項目經理、產品經理需求規模占比和緊缺度都比較高，可見現階段數字經濟最緊缺的是應用市場產品實現的人才需求；售前工程師、運維工程師、算法工程師緊缺度較高但需求規模有限；電子工程師、實施工程師、售后工程師、C++開發工程師、自動化工程師需求規模占比較大，反映出目前市場上對軟件技術人才需求量較高。

　　北京市的數字人才需求主要集中在海淀區、大興區和朝陽區，三個區域需求量占據總需求的77.33%。其中，海淀區是北京數字人才需求的核心區域，占比近半(48.19%)，遠超其他區域。這與海淀區作為北京科技和教育中心的地位密切相關，聚集了大量高科技企業、高校及科研機構。大興區和朝陽區分別位列第二(18.87%)和第三(10.26%)。

　　調研報告系統分析了北京市數字人才培育工作的現狀。

　　在培育體系建設上，著力打造多層次培訓平臺，分批次建設63家專業技術人員繼續教育基地，遴選37家數字技術工程師培訓機構，覆蓋智能制造、大數據、人工智能等14個職業方向。通過以上平臺實現每年培養數字技術技能人員1萬人的目標，為數字經濟發展注入源源不斷的人才活力。

　　在重點人才培養上，聚焦“高精尖缺”精準發力，近3年舉辦數字技術領域高級研修班80個，培訓高層次急需緊缺和骨干數字人才4000余人。組織開展智能制造、人工智能、大數據等職業數字技術工程師培訓2400余人。組織開展6期“首席數據官”培訓，培養數字領軍人才700余人。

　　在制度機制創新上，著力破解人才發展瓶頸，出臺《北京市數字技術技能人才培養實施方案》《北京市加快數字人才培育支撐數字經濟發展實施方案（2024-2026年）》，構建“政策引領、平臺支撐、多元培育、機制保障”的數字人才發展體系。建立動態調整的數字技術職稱評審體系，發布《北京市新質生產力人力資源開發目錄（2025年版）》，開展首屆數字人才專項賽。

　　大會期間，海淀區數據局、海淀區人才局、海淀區人社局聯合高校和駐區企業聯合發起數智人才培育計劃，旨在通過政府、高校、企業三方協同，構建全方位、多層次的數智人才培養生態。在海淀區委網信辦、海淀區數據局的共同見證下，中關村網絡與數據安全學院正式揭牌成立。

　　大會由北京市人力資源和社會保障局聯合北京市經濟和信息化局、北京市人才工作局、北京市政務服務和數據管理局、北京市海淀區人民政府承辦。