原標題：北京舉辦留學回國人才成長營 通過政策鋪路與資源搭橋 打造全方位成長支持體系

　　　　　　“成長營”助力海歸在京扎根逐夢

　　具備全球視野、前沿技術與創新活力的留學回國人才，是北京建設高水平人才高地的核心力量。初冬的北京寒意料峭，懷柔雁棲湖畔，由北京市人才工作局和北京海外學人中心聯合打造的首個北京市留學回國人才成長營卻熱度不減。在為期四天的成長營中，一場場熱烈的討論，一次次創意的碰撞，讓這里變成留學回國人才的成長樂園。“我們不僅要把優秀人才從國外‘引’回來，也要提供‘留住’‘用好’人才的延伸服務。”主辦方負責人坦言，舉辦成長營，就是要為留學回國人才打造全方位的成長支持體系。

　　對于求賢若渴的北京來說，留學回國人才成長營不僅是一扇窗口，更是一個起點。參加成長營的回國人才將變成播撒開來的“燎原星火”，帶著在成長營收獲的政策信息、行業資源與跨界情誼，把首都的人才溫度與發展機遇分享給身邊更多伙伴，讓北京的人才政策精準觸達每一位有意留京發展的留學回國人才，讓每一份海外所學都能在首都高質量發展的沃土上落地生根、開花結果，為城市創新發展注入源源不斷的動能。

　　解決發展困惑 市情介紹+行業分析雙輪導航

　　畢業于美國斯坦福大學，曾在美國蘋果公司工作……帶著亮眼的履歷，“開挖掘機的高才生”隋少龍回到祖國，成為北京拓疆者智能科技有限公司創始人——在各種工程作業現場，他和團隊研發的拓疆者遠程智控系統，能夠讓工程機械實現無人化作業。

　　“要想在一座城市創業，總得先摸清基本情況吧？比如城市未來的發展方向、公司選址的人才優勢、技術攻關的支持領域等等，這些對創業者來說都很重要。”隋少龍當初的疑問，也是不少留學回國人才創業時的共同困惑。因此，在成長營里，北京市委研究室專家帶來了最新最權威的市情介紹，精確地幫助學員們把準了發展“脈搏”。

　　“‘深海之下 未來之上’，這是我們的Slogan（口號），根據關鍵詞‘海洋’，我們打算在海底設計建造一座算力中心。”成長營里，北京腫瘤醫院助理教授鄧覓團隊集思廣益，僅用了短短兩個多小時，便完成了一個創業項目的雛形設計。在鄧覓看來，無論創業者還是科研人員，摸清政策導向都是找準方向的關鍵。“我專注創新藥研發，只有吃透政策，才能讓每一分研發資金都用在刀刃上。”

　　人工智能技術如何迭代？中外在該領域的博弈有哪些新動態？中國信息通信研究院副院長魏亮帶來的《緊抓人工智能技術產業創新與賦能新型工業化發展機遇》課程，讓深耕該領域的營員鄧文浩直呼“新鮮又解渴”。在澳大利亞完成博士學業后，鄧文浩回京創辦了中科動力（北京）科技有限公司并擔任CEO，開發機器人為腦疾病患者做檢查。“過去我們只聚焦單一技術或產品，視野較局限。魏老師的分享不僅展現了行業趨勢，更讓我意識到自己的事業也承載著國家使命。”鄧文浩說。

　　精準對接需求 政策禮包+透明服務一站直達

　　“北京對留學回國人才有哪些支持政策？其他‘海龜’在北京發展得怎么樣？他們在創業時遇到過什么樣的難題？”帶著這些疑問，從澳大利亞學成回國發展的北京信息科技大學副教授鞏譯報名參加了成長營。

　　“對北京的創新創業政策不太熟悉，是不少初回國的留學人才的困擾。”主辦方負責人告訴北京青年報記者，很多留學回國人才創業時，往往一頭扎進技術攻關和市場開拓中，無暇關注各類政策宣講，這導致他們對北京豐富的人才支持舉措知之甚少，從而錯過了不少政策助力，這也是本次成長營著力破解的核心痛點之一。

　　從高端專項支持到普惠性福利，從申報條件到申報流程……在成長營里，北京市人才局各業務處室負責人組團登場，為營員們帶來了覆蓋人才引、育、留、用全鏈條的“政策包”，認真詳細的解讀讓大家對各種政策一目了然。“太棒了！在這里我不僅找到了適合自己的申報項目，還理清了未來的人才培養路徑。” 鞏譯滿意地說。

　　當然，也有不少營員已經是北京人才政策的受益者，而不斷完善的支持體系更加堅定了他們扎根北京的信心。隋少龍直到和同事確認后才得知，自己曾入選北京市一個人才項目，公司也獲得了相應的資金支持。“以前在國外時常聽人說，在國內，企業想享受優惠政策，需要找‘中介’托關系才能拿到，回北京創業后才發現這完全是刻板印象。”隋少龍笑言，現在的政策透明又便捷，“沒有中間商賺差價，就像桌子上擺著一把尺子，自己去量就行，甚至很多政策會主動送上門。”

　　搭建融通橋梁 跨領域社群碰撞創新火花

　　對留學回國人員來說，在陌生城市創業的最大煩惱之一，就是缺乏熟悉的社交圈和行業資源。而本次成長營幫助他們建立起了新的社交圈，讓這些“海龜”們不再孤單。

　　“我們都曾在密歇根湖邊散過步！”開營當日的破冰環節，一句句共鳴滿滿的話語，讓有著相似海外經歷的學員們迅速消除陌生感，在歡聲笑語中熟絡起來。“你把留學生泡在‘缸’里，他自己就會喝水。”隋少龍打趣的話，卻恰如其分地形容了成長營的價值。

　　北青報記者了解到，在為期四天的成長營中，共有50 位來自不同領域的學員深度互動。他們中既有高校、醫院、國企業務骨干，也有產業一線創業者，且大多聚焦電子信息、人工智能、醫藥健康等北京重點發展產業。“其實，行業差距越大，碰撞出的火花越有新意。”鄧文浩說，聆聽不同領域創業者的經歷，讓他在產品推廣上收獲了不少靈感。而鞏譯在聊天中偶然發現，一位來自北京工業大學的營員的技術研究，恰好破解了自己科研中的難題。兩人一見如故，當場約定未來開展跨學科合作。

　　如今，首次留學回國人才成長營已經落幕，但結營不是服務的終點，而是精準對接的新起點，它搭建的資源平臺與50位留學歸國人才組成的社群，已經開啟了長期陪伴的序幕。主辦方負責人介紹，成長營為營員們配備了專屬服務管家，“無論是人才政策咨詢、創業保障支持，還是各類配套服務需求，學員隨時都能聯系服務管家。即便我們無法直接解決，也會第一時間對接相應職能部門，絕不會讓大家陷入‘遇事不知找誰’的困境。”

　　留學回國人才成長營，這座連接政策、產業與人才的橋梁，正讓越來越多留學回國人才在北京找到歸屬感，綻放自己的才華。（供圖/主辦方）